دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت این معاونت "دوره‌های آزاد" و "آموزش کارکنان دولت" را شامل می‌شود که با هدف ایجاد یک مهارت یا شغل و نیز ارتقا شغلی کارکنان دولت دردستور کار قرار گرفته است.
در دوره‌های آزاد شاخص‌ترین محور آموزشی، آموزش ترمیک زبان انگلیسی است و در حال حاضر بیش از شش هزار فراگیر بصورت حضوری و آنلاین در کارگروه های نوجوان و بزرگسال در این دوره‌ها آموزش می بینند.
برگزاری دوره‌های برنامه‌نویسی به عنوان یکی دیگر از محور مهم آموزش‌های کوتاه‌مدت آزاد جهاددانشگاهی هستند و معاونت آموزش جهاددانشگاهی کرمانشاه با توجه به اهمیت برنامه‌نویسی، اولین مدرسه برنامه‌نویسی را در استان راه‌اندازی کرده است، مدرسه‌ای که در غرب کشور هم نظیر ندارد.
در این مدرسه آموزش‌های برنامه‌نویسی در دو گروه سنی هشت تا 16 سال و 16 سال به بالا ارائه می‌شود و فراگیران ظرف 12 تا 15 ماه می‌توانند از این مدرسه فارغ‌التحصیل شوند.
همچین برگزاری دوره‌های آموزشی که بتواند به کسب و کار خانگی و جذب فراگیران مستعد در فضای کاری منجر شود هم تحت عنوان مرکز شتابدهی شغلی در دستور کار قرار دارد که از جمله آن می‌توان به کلاس‌های عروسک بافی، مکرومه و ماندالا بافی، نصب و تجهیز پنل های خورشیدی، مینا کاری روی سفال، بازی سازی، تعمیرات موبایل و ... اشاره کرد.
در کنار این دوره‌های آموزشی،کلاس‌هایی جهت اوقات فراغت کودکان و نوجوانان از جمله چرتکه، نقاشی، رباتیک، مبانی کامپیوتر،طراحی سیاه قلم، خوشنویسی و ... برگزار می‌شود.
محور دوم آموزش‌های جهاددانشگاهی برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه کارکنان دولت می باشند. طبق مجوز سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این دوره‌ها بصورت تخصصی و برای دستگاه‌هایی که متقاضی هستند برگزار می‌شود.
همچنین در چندسال اخیر، وظیفه برگزاری آزمون‌های استخدامی به جهاددانشگاهی واگذار شده و معاونت آموزشی جهاد این آزمون‌ها را برای دستگاه‌های اجرایی در مقاطع مختلف برگزار می‌کند.
در حال حاضر دپارتمان‌های تخصصی را در گروه‌های عمران و معماری، برنامه نویسی،حسابداری،پزشکی،شبکه،هک و امنیت،هنر و گرافیک،خیاطی و طراحی،کامپیوتر،فن بیان و سخنوری،علوم انسانی،رباتیک،تعمیرات و تاسیسات فنی،علوم رفتاری و شبکه در معاوت آموزش موجود می باشند. این دپارتمان‌های تخصصی بر اساس نیاز بازار کار تشکیل شده و آموزش‌های آنها مبتنی بر همین اصل خواهد بود.
معضل اصلی اشتغال استان عدم وجود مهارت و تخصص در میان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی می باشد ما دانشجویان و فارغ‌التحصیلان آموزش دیده زیادی داریم، اما تعداد کمی از آنها صاحب تخصص و مهارت هستند. از طرفی فاصله دانشگاه و صنعت هم زیاد است و همین موجب شده دانشجوی ما نتواند تخصص و مهارت لازم را کسب کند و این میان وظیفه نهادهایی مانند جهاددانشگاهی است که این فاصله را پُر کنند.
در این زمینه تمایل داریم با فنی‌وحرفه ای همکاری بیشتری داشته باشیم، چرا که معتقدیم این همکاری موجب هم افزایی شده و نتایج مثبت مضاعفی به همراه خواهد داشت.
ما به دنبال رفع عامل اصلی بیکاری در استان که همان فقدان مهارت است هستیم و امیدواریم با همکاری دستگاه‌های مربوطه در این زمینه، بتوانیم نقش موثری در رفع معضل بیکاری استان ایفا کنیم.
