جهاد دانشگاهی با پشتوانه ۴۲ سال تجربه علمی و عملی و با برخورداری از ظرفیت‌های متنوع در سراسر کشور در زمینه فعالیت‌های آموزشی قادر به ارائه خدمات آموزشی به عموم جامعه و تأمین نیازهای آموزشی دستگاه‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی در سطح کشور می‌باشد.

آموزش‌های جهاد دانشگاهی با هدف توسعه منابع انسانی و متناسب با قابلیت‌های تخصصی افراد با نیازهای تخصصی کشور بنیان نهاده شده تا در سایه آن کارآیی‌های لازم برای پذیرش و ایفای موثر وظایف اجتماعی و شغلی کسب گردد.

محورها و زمینه‌های اصلی آموزش در جهاد دانشگاهی عبارتند از:

- آموزش عالی (مقاطع کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری)

آموزش عالی علمی- کاربردی (کاردانی، کارشناس)

- آموزش‌های کوتاه مدت شامل؛ آموزش‌های عمومی- مهارتی (فراگیران آزاد و فراگیران دستگاه‌های اجرایی) و آموزش‌های تخصصی و کاربردی

برخی از توانمندی‌های آموزشی جهاد دانشگاهی عبارتند از؛

- گسترده‌ترین و پیشرفته‌ترین شبکه آموزشی در سراسر کشور

- گستردگی مراکز آموزشی در سراسر کشور (۱۷۰ مرکز باظرفیت ۹۰۰ هزار نفر آموزش در سال)

- طراحی، تدوین و تصویب بیش از ۹۰۰ عنوان دوره در ۸ گروه آموزشی تخصصی

- مجری برگزاری دوره‌های آموزش عمومی و تخصصی ویژه کارکنان دولت در سطح کشور (مجوز از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری)

- مجری برگزاری دوره‌های آموزشی شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در سراسر کشور

- به کارگیری فن‌آوری‌های آموزشی روز و برخورداری از سامانه یکپارچه آموزش‌های مجازی

- پذیرش حدود ۱۵۰ دانشجو در مقطع دکترای پژوهش‌محور با اخذ مجوز از وزارتین بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری

- بزرگ‌ترین متولی برگزاری دوره‌های آموزشی بدو استخدام و آزمون موفقیت

- برگزاری آزمون‌های برخط کارکنان دولت در سراسر کشور

- عقد قرارداد و تفاهم‌نامه با بیش از ۱۶۰ وزارتخانه، سازمان ودستگاه‌های اجرایی دولتی و خصوصی

- تولید بسته‌های آموزشی تخصصی استاندارد در گروه‌های آموزشی مختلف بومی‌سازی مدل آموزش‌های بین‌المللی در ایران جایگزین شرکت‌های خارجی

- ارائه فعالیت‌های آموزشی دانش‌محور، مهارت محور، پژوهش‌محور، شغل محور و محصول محور

- ارتباط با مراکز آموزش‌های بین‌المللی عالی و تخصصی پیشرفته و صدور گواهی مشترک

- راه‌اندازی رسمی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران دستگاه‌های اجرایی کشور (با اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور) 

- انجام مستمر نیازسنجی در سطح جامعه و دستگاه‌های اجرایی و تدوین دوره‌های جدید بر اساس نیاز بازار کار.